Arbeitsrecht persönlich
Individual
Wir bieten Ihnen für sämtliche individualrechtlichen Fragestellungen eine ganz persönliche Beratung, an die sich jederzeit die außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung anschließen kann. Ob es sich um eine Kündigung, einen Aufhebungsvertrag, eine Abmahnung, einen Betriebsübergang oder ein Zeugnis handelt: Bei uns sind Sie richtig!
Wir legen großen Wert auf Kostentransparenz und klären vor der Übernahme eines Mandats mit Ihnen die voraussichtlichen Kosten, insbesondere dann, wenn keine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist.
Kündigungsschutz
Sie haben eine Kündigung erhalten? Um Ihre Rechte zu wahren, muss innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Wir führen für Sie das Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten und unterstützen Sie engagiert bei den aus Anlass eines Kündigungsschutzverfahrens häufig zu führenden Abfindungsverhandlungen.
Aufhebungsvertrag
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen den Abschluss eines Aufhebungsvertrags an? Wir analysieren mit Ihnen die rechtliche und tatsächliche Ausgangssituation, bewerten den Verhandlungsspielraum und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Zielvorstellung, für deren Umsetzung wir uns einsetzen.
Abmahnung
Abmahnungen sind ein beliebtes Werkzeug von Arbeitgeber.innen, um arbeitsrechtliche Folgemaßnahmen vorzubereiten. Wir analysieren die Situation mit Ihnen und entwickeln eine personalisierte Strategie, welche Möglichkeiten Ihnen offen stehen und wie mit der Abmahnung umzugehen ist.
Betriebsübergang
Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB bringt für Beschäftigte oft Unsicherheiten und Fragen mit sich. Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Rechten und Möglichkeiten und begleiten Sie in diesem Prozess, um einen rechtssicheren Übergang für Sie sicherzustellen.
Zeugnis
Am Ende eines Arbeitsverhältnisses, oder aber auch mittendrin, beispielsweise bei einem Wechsel der Abteilung oder des Vorgesetzten, steht die Erstellung eines Zeugnisses an. Wir bieten Ihnen sowohl das Verfassen eines qualifizierten Zeugnisses, als auch die Sichtung und gegebenenfalls Überarbeitung eines vom Arbeitgeber erstellten Zeugnisses an.